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缺陷编号：wooyun-2015-0161578
漏洞标题：上海大众招聘系统某处越权(涉及16w应聘者详细个人信息）
相关厂商：上海大众汽车有限公司
漏洞作者： 路人甲
提交时间：2015-12-15 18:09
修复时间：2016-01-28 17:10
公开时间：2016-01-28 17:10
漏洞类型：设计缺陷/逻辑错误
危害等级：高
自评Rank：20
漏洞状态：厂商已经确认
漏洞来源： http://www.wooyun.org，如有疑问或需要帮助请联系 [email protected]
Tags标签： 无
漏洞详情
披露状态：
2015-12-15： 细节已通知厂商并且等待厂商处理中
2015-12-16： 厂商已经确认，细节仅向厂商公开
2015-12-26： 细节向核心白帽子及相关领域专家公开
2016-01-05： 细节向普通白帽子公开
2016-01-15： 细节向实习白帽子公开
2016-01-28： 细节向公众公开
简要描述：
RT
详细说明：
问题站点：
http://recruit.svw.cn/recruitment/resume/addresume/person_id/160000/lid/1/job_id/2
遍历person_id可遍历获取应聘用户简历，以id来看大概16w
例如
http://recruit.svw.cn/recruitment/resume/addresume/person_id/160000/lid/1/job_id/2
再如
http://recruit.svw.cn/recruitment/resume/addresume/person_id/161111/lid/1/job_id/2
漏洞证明：
如上
修复方案：
权限控制
版权声明：转载请注明来源 路人甲@乌云
漏洞回应
厂商回应：
危害等级：高
漏洞Rank：10
确认时间：2015-12-16 09:34
厂商回复：
整改确认中
最新状态：
2015-12-16：我们在重现该漏洞时遇到些问题，可否请漏洞作者联系我们，谢谢