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缺陷编号：wooyun-2015-0136140
漏洞标题：中国组织人事报社多个工作邮箱弱口令
相关厂商：中国组织人事报社
漏洞作者： 班尼路
提交时间：2015-08-25 20:06
修复时间：2015-10-11 00:04
公开时间：2015-10-11 00:04
漏洞类型：重要敏感信息泄露
危害等级：中
自评Rank：10
漏洞状态：已交由第三方合作机构(cncert国家互联网应急中心)处理
漏洞来源： http://www.wooyun.org，如有疑问或需要帮助请联系 [email protected]
Tags标签： 无
漏洞详情
披露状态：
2015-08-25： 细节已通知厂商并且等待厂商处理中
2015-08-27： cncert国家互联网应急中心暂未能联系到相关单位，细节仅向通报机构公开
2015-09-06： 细节向核心白帽子及相关领域专家公开
2015-09-16： 细节向普通白帽子公开
2015-09-26： 细节向实习白帽子公开
2015-10-11： 细节向公众公开
简要描述：
中国组织人事报社3个工作邮箱弱口令
《中国组织人事报》创刊号2011年元月，是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国人事报社主办的全国唯一的一张以人事人才工作为主要报道内容的行业大报。
详细说明：
邮箱密码均为公开的工作联系电话号码
邮箱 密码 部门
bkfxb@**.**.**.** 84632934 中国组织人事报发行部
zcjw817@**.**.**.** 84209425 中国组织人事报职场经纬版
zgzzrsbphoto@**.**.**.** 84643947 中国组织人事报总编室
邮箱邮件数量大，有很多是和政府部门联系的邮件。
漏洞证明：
修复方案：
作为以人事人才工作为主要报道内容的行业大报，更应重视安全问题，加强邮箱使用管理人员安全意识，修改密码。
版权声明：转载请注明来源 班尼路@乌云
漏洞回应
厂商回应：
危害等级：高
漏洞Rank：13
确认时间：2015-08-27 00:03
厂商回复：
CNVD确认并复现所述情况,已经转由CNCERT向国家上级信息安全协调机构上报,由其后续协调网站管理单位处置.
最新状态：
暂无