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缺陷编号：wooyun-2015-0106747
漏洞标题：中国电信广东分公司招聘系统6.5万简历未授权访问
相关厂商：中国电信
漏洞作者： prolog
提交时间：2015-04-09 16:58
修复时间：2015-05-28 17:34
公开时间：2015-05-28 17:34
漏洞类型：未授权访问/权限绕过
危害等级：中
自评Rank：10
漏洞状态：已交由第三方合作机构(cncert国家互联网应急中心)处理
漏洞来源： http://www.wooyun.org，如有疑问或需要帮助请联系 [email protected]
Tags标签： 无
漏洞详情
披露状态：
2015-04-09： 细节已通知厂商并且等待厂商处理中
2015-04-13： 厂商已经确认，细节仅向厂商公开
2015-04-23： 细节向核心白帽子及相关领域专家公开
2015-05-03： 细节向普通白帽子公开
2015-05-13： 细节向实习白帽子公开
2015-05-28： 细节向公众公开
简要描述：
中国电信广东分公司招聘系统6.5万简历未授权访问
详细说明：
登录之后，查看简历，导出简历分别是以下两个接口，第一个接口没有越权。第二个却可以在未登录状态下访问，参数还可以get提交
http://www.hr.gdtel.com.cn/resumeAction_exportResume.html?regId=3000001
。。
http://www.hr.gdtel.com.cn/resumeAction_exportResume.html?regId=3064929
目测至少有以上范围的6.5万简历
漏洞证明：
修复方案：
权限控制
版权声明：转载请注明来源 prolog@乌云
漏洞回应
厂商回应：
危害等级：中
漏洞Rank：6
确认时间：2015-04-13 17:33
厂商回复：
CNVD确认并复现所述情况,已经转由CNCERT向中国电信集团公司通报,由其后续协调网站管理部门处置.
最新状态：
暂无